Hier dreht sich alles um die Zukunft der Arbeit: von aktuellen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt über gesellschaftliche Rahmenbedingungen bis hin zu innovativen Lösungen für Betriebe und Arbeitssuchende. Unsere Podcast-Gäst*innen diskutieren unterschiedliche Sichtweisen, stellen Best Practices vor und geben Impulse für eine zielgerichtete Arbeitsmarktpolitik.
Ob man selbst in der Branche tätig ist oder sich einfach für die Dynamik des Arbeitsmarktes interessiert – hier findet man spannende Diskussionen und wertvolle Einblicke.
Wir unterhalten uns mit Expert*innen – Mitarbeitende, Projektverantwortliche und Gestalter*innen – des Arbeitsmarkts. Jede Episode widmet sich aktuellen Themen rund um Arbeit, (Aus-)Bildung, Trends und Wandel: authentisch, praxisnah und relevant.
Am Mikrofon: Iris Christina Trattner, BA, Leitung Projektentwicklung und Wissensmanagement bei ÖSB Gruppe Management – unser Host für strategische Dialoge rund um Themen, die den Arbeitsmarkt bewegen.
Unser Podcast, der den Arbeitsmarkt bewegt – von Menschen, die ihn mitgestalten. Ob unterwegs, im Büro oder zu Hause: Reinhören und inspirieren lassen!
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Weitere Informationen
Ein Plädoyer für Fairness in der Ausbildung
Jugendliche wollen nicht nur fordern – sie wollen mitgestalten, Sinn stiften und ernst genommen werden. Warum handfeste Berufe wieder im Kommen sind und was Betriebe und Jugendliche wirklich brauchen …
Im Gespräch mit Mag. (FH) Philipp Bechter, Koordinator bei Lehre statt Leere (Tirol) bei ÖSB Consulting, einem Unternehmen der ÖSB Gruppe.
Lehrberufe: Das doppelte Problem – und warum beide Seiten verlieren
Das Imageproblem von Lehre: Denn auf die Frage „Studium oder Lehre?“ scheint die Antwort oft klar – doch was ist mit denen, die keine Chance auf ein Studium haben? Oder mit denen, die in der Lehre unterschätzt werden? Fachkräftemangel und demografischer Wandel sind nicht nur Zahlen, sondern Schicksale.
Im Gespräch mit Christine Strobl, Koordinatorin bei Lehre statt Leere (NÖ) bei ÖSB Consulting, einem Unternehmen der ÖSB Gruppe.
Empowerment statt Bevormundung
Wie gelingt es jungen Erwachsenen in verschiedenen „Stages“, die nicht einschränken, sondern Selbstreflexion fördern und stärken, ihre berufliche Zukunft aktiv in die Hand zu nehmen?
Im Gespräch mit Mag.a. Julia Ryan, Projektleitung von My Stage bei itworks Personalservice, einem Unternehmen der ÖSB Gruppe.
Arbeitsmarktintegration, die sich rechnet – und Menschen verändert
Ein Erfolgsprojekt, das mit Hartnäckigkeit und Empathie verbindet: zwischen sozialen Herausforderungen und wirtschaftlichem Erfolg. Wie schaffte es ein Projektteam, in nur acht Wochen fast 60 % „perspektivloser“ Teilnehmer*innen in feste Jobs zu vermitteln? Welche Strategien und Erfahrungen stehen hinter diesem Erfolg – und was lässt sich daraus für die Zukunft ableiten?
Im Gespräch mit Mag.a Katrin Pötter, MA, Projektgruppenleitung Beratung und Vermittlung in Wien und Kärnten bei itworks Personalservice, einem Unternehmen der ÖSB Gruppe.
Hadaf: Wenn Integration Arbeit findet
Nachhaltige Arbeitsmarktintegration gelingt dort, wo starre Systeme durch Community, kulturelles Verständnis und klare Zielorientierung ersetzt werden.
Im Gespräch mit Mag.a Katrin Pötter, MA, Projektgruppenleitung Beratung und Vermittlung in Wien und Kärnten bei itworks Personalservice, einem Unternehmen der ÖSB Gruppe.
Weitere Projekteinblicke gibt’s hier.
Klein in der Summe, groß in der Wirkung
Die Kraft der Mikrofinanzierung zeigt, wie Mikrokredite Unternehmer*innengeist fördern, neue Perspektiven eröffnen und den Arbeitsmarkt nachhaltig bewegen.
Im Gespräch mit Mag. Lukas Sommer, Projektleitung von Der Mikrokredit und Geschäftsfeldleitung Entrepreneurship bei ÖSB Consulting, einem Unternehmen der ÖSB Gruppe.
Stärke reaktiviert: Aus eigener Kraft raus aus der Langzeitarbeitslosigkeit
Betriebliche Gesundheitsvorsorge: Durch den gezielten Einsatz von WorkPark-Therapiegeräten erleben Teilnehmer*innen oft schon nach wenigen Einheiten neue körperliche und mentale Stärke. Warum ist das Programm so wirksam – und welche Rolle spielen Gesundheitskompetenz und Selbstwirksamkeit?
Im Gespräch mit Michaela Windisch, Projektgruppenleitung der Beschäftigungsprojekte in Wien, Niederösterreich und der Steiermark bei itworks Personalservice, einem Unternehmen der ÖSB Gruppe.
Den begleitenden Bericht von ÖSB Social Innovation zur Wirkungsmessung der Gesundheitsangebote für Transitarbeitskräfte gibt’s hier zum Nachlesen.
Die MAGMA Bubble: Was bleibt, wenn der Hype nachlässt?
Spannende Einblicke über unser international anerkanntes Projekt MAGMA: Das Potenzial staatlicher Arbeitsplatzgarantien für Langzeitarbeitslose vs. die Herausforderung punkto betrieblicher Nähe und der Anerkennung von Projektarbeit als „echte“ Beschäftigung.
Im Gespräch mit Gudrun Höfner, Geschäftsführerin von itworks Fachkräftepool und Prokuristin von itworks Personalservice, beide sind Unternehmen der ÖSB Gruppe.
Details zu den universitären Studien:
Hinter jeder Berufsbezeichnung steckt mehr
Heute dreht sich alles um kompetenzorientierte Beratung und wie der gezielte Einsatz von Technologie Arbeitsuchende noch effektiver bei der Jobsuche unterstützen kann …
Im Gespräch mit Mag. Philipp Brunner, Geschäftsführer von ÖSB Gruppe Management und peopleX Software, beide sind Unternehmen der ÖSB Gruppe.
Gen Z und wertschätzende Ausbildungskultur
Warum die duale Berufsbildung trotzdem Zukunft hat, wie Betriebe die Gen Z besser erreichen können und was es braucht, um Ausbildungsplätze wieder attraktiv zu machen …
Im Gespräch mit Lisa Bock-Oswald, MA. Sie ist Projektleitung und Researcher bei ÖSB Social Innovation, einem Unternehmen der ÖSB Gruppe.
Weitere Infos zum Projekt Gen Z-Kult gibt es hier.
Schule, Stress, Selbstzweifel? Muss nicht sein!
Die zentrale Bedeutung des Jugendcoachings für Schuler*innen in der Oberstufe: Wie kann frühzeitige Unterstützung psychische Belastungen wie Leistungsdruck, Isolation oder Unsicherheit verhindern?
Im Gespräch mit Mag.a Matea Šimunko, Pädagogin. Sie leitet die Projektgruppe und des Geschäftsfelds Jugend, Bildung und Gesundheit bei ÖSB Consulting, einem Unternehmen der ÖSB Gruppe.
Jugendmobilität: Chance oder Hürde?
Es gibt Regionen mit offenen Lehrstellen – und Jugendliche, die keine finden. Woran scheitert der Weg zueinander und welche Rolle spielen Mobilität und Herkunft dabei?
Im Gespräch mit Mag.a Hildegard Matsch, klinische Gesundheits- und Arbeitspsychologin. Sie leitet die Projektgruppe und das Geschäftsfeld Jugend und Ausbildung bei itworks Personalservice, einem Unternehmen der ÖSB Gruppe.
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